Llei 6/2017

Reformes urgents dels treballadors autònoms

Gestoria i Assessoria Laboral

Gestió de recursos humans

Circular informativa

Les principals novetats de la Llei

La Comissió d’Ocupació del Senat va aprovar l’11 d’octubre del 2017 la Llei de Reformes Urgents del Treball Autònom sense variacions respecte al text que li havia remès el Congrés dels Diputats al juliol. Es tracta d’una Llei que introdueix novetats importants respecte a les cotitzacions, despeses deduïbles i bonificacions dels autònoms, així com mesures per afavorir la contractació i la conciliació familiar.

La llei 6/2017, de 24 d’octubre, de Reformes Urgents del Treball Autònom ha estat publicada el 25 d’octubre de 2017 al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE). Algunes mesures s’han posat en marxa l’endemà de la publicació al BOE; altres de les mesures més significatives entren en vigor el gener del 2018, ja que estan supeditades a l’assignació d’una partida econòmica als pressupostos generals de l’Estat per al 2018.

01. Devolucions

La devolució de l’excés de cotització dels treballadors autònoms en règim de pluriactivitat l’ha de fer d’ofici la TGSS abans de l’1 de maig, sense necessitat de sol·licitar-la. Aquesta mesura també serà aplicable als treballadors per compte propi inclosos al grup primer de cotització al RETM.

02. Bonificacions

S’incrementa de 7 a 12 anys l’edat dels menors a càrrec que permet aplicar la bonificació de la quota per contingències comunes als treballadors per compte propi per conciliació de la vida professional i familiar vinculada a la contractació prevista a l’art.30 de la Llei 20/2007. La bonificació no només s’aplicarà als autònoms, també serà d’aplicació als treballadors per compte propi inclosos al grup primer de cotització al RETM.

03. Reincirporació

Noves bonificacions a les treballadores autònomes que es reincorporin a la feina en determinats supòsits. Les treballadores incloses al RETA o com a treballadores per compte propi al grup primer de cotització del RETM que tornin a realitzar una activitat per compte propi en els dos anys següents a la data de finalització de la seva activitat per maternitat, adopció, guarda amb fins d’adopció, acolliment i tutela, tindran dret a una bonificació a la quota per contingències comunes, de 50 euros mensuals durant 12 mesos. Sempre que optin per cotitzar per la base mínima, o una bonificació del 80% quan optin per una base de cotització superior a la mínima.

04. Contractació familiar

Nova bonificació per la contractació de familiars del treballador autònom. La contractació indefinida per part de l’autònom com a treballadors per compte aliè del seu cònjuge, ascendents, descendents i altres parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament, donarà dret a una bonificació en la quota empresarial per contingències comunes del 100% durant un període de 12 mesos, sempre que es compleixin determinats requisits.

05. Compatibilitat jubilació

La quantia de la pensió de jubilació compatible amb la feina per compte propi serà del 100% quan es tingui contractat, almenys, un treballador per compte aliè.

06. Cobertura

La cobertura per contingències professionals dels treballadors autònoms inclou l’accident de treball in itinere, el patit en anar o tornar del lloc de la prestació de l’activitat econòmica o professional. A aquests efectes, s’entendrà com a lloc de la prestació de l’establiment on el treballador autònom exerceixi habitualment la seva activitat sempre que no coincideixi amb el domicili i es correspongui amb el local, nau o oficina declarat com a afecte l’activitat econòmica a efectes fiscals.

07. Càrrec afiliació

L’afiliació i fins a tres altes dins de cada any natural tindran efectes des del dia en què concorrin en la persona que es tracti els requisits i condicions determinants de la seva inclusió al RETA. Fins a tres baixes dins de cada any natural tenen efectes des del dia en què el treballador autònom hagués cessat en lactivitat. En aquests supòsits, el període de liquidació de l’obligació de cotitzar el RETA comprendrà els dies de prestació efectiva de l’activitat i no tot el mes complet. També s’aplica als treballadors per compte propi del RETM.

08. Canvis base cotització

Els treballadors inclosos en el RETA poden canviar fins a quatre vegades l’any la base de cotització, elegint una altra base dins dels límits mínim i màxim que resultin aplicables en cada exercici. També serà d’aplicació als treballadors per compte propi inclosos al grup primer de cotització al RETM.
Es redueix a un 10% el recàrrec aplicable si el pagament de les quotes es produeix dins del primer mes natural següent al del venciment del termini per ingressar-lo.

09. Duració

La durada de la quota reduïda de la Seguretat Social per als autònoms que emprenguin o tornin a emprendre una activitat per compte propi, l’anomenada tarifa plana «De cotització de 50 € mensuals, s’amplia de 6 a 12 mesos, i redueix de 5 a 2 anys el període sense cotitzar al RETA exigit els que tornin a emprendre una activitat per poder beneficiar-se de la reducció, que serà de 3 anys en cas d’haver gaudit de la tarifa plana en el període anterior d’alta anterior. Aquestes modificacions també són aplicables a la reducció del 80% sobre la quota prevista per als autònoms que opten per una base de cotització superior a la mínima que els correspongui. Aquestes bonificacions i reduccions també s’aplicaran als treballadors per compte propi inclosos al grup primer de cotització al RETM.

10. Despeses de manutenció

Les despeses de manutenció del propi contribuent produïdes en el desenvolupament de l’activitat econòmica, sempre que es produeixin en establiments de restauració i hoteleria i s’abonin utilitzant qualsevol mitjà electrònic de pagament. Amb els límits quantitatius establerts reglamentàriament per a les dietes i assignacions per a despeses normals de manutenció dels treballadors, que amb caràcter general, són 26,67 o 48,08 € diaris, segons es tracti de desplaçament dins del territori espanyol oa l’estranger, respectivament. Quantitats que es dupliquen si com a conseqüència del desplaçament de pernocta.

11. IRPF

A l’àmbit de l’IRPF, s’aclareix la deduïbilitat de les despeses de subministraments de l’habitatge parcialment afecta l’activitat econòmica i de les despeses de manutenció produïdes en el desenvolupament de l’activitat, per poder determinar el rendiment net en estimació directa.

12. Despeses de subministraments

En els casos en què el contribuent afecti parcialment el vostre habitatge habitual el desenvolupament de l’activitat econòmica, les despeses de subministraments d’aquest habitatgeCom a aigua, gas, electricitat, telefonia i Internet, En el percentatge resultant d’aplicar el 30% a la proporció existent entre els metres quadrats de l’habitatge destinats a l’activitat respecte a la superfície total, llevat que es provi un percentatge superior o inferior.